Goed voortgangsgesprek Inspectie van het Onderwijs

De Inspectie ziet dat er op VOLT! Toekomstmakers iets is veranderd in hoe we werken. De schoolleiding werkt dicht bij de medewerkers en we werken met meer structuur en duidelijkheid. Dit zorgt voor meer vertrouwen en een veiligere sfeer. Iedereen neemt verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak. Dat merken we ook aan ons contact met ouders en verzorgers én aan de leerlingen. Elke ochtend voor de eerste les staan we klaar om de leerlingen op school te ontvangen. Leerlingen komen minder vaak te laat en hebben vaker hun spullen bij zich.

Volgens de Inspectie is deze cultuurverandering ons grootste succes tot nu toe.

Beter zicht op de resultaten

Ook als het gaat om de onderwijsresultaten ziet de Inspectie dat we de juiste stappen zetten. We bekijken op vaste momenten de cijfers van onze leerlingen. Daarbij letten we niet alleen op de cijfers per vak, maar ook op de gemiddelde cijfers van de leerjaren. Zo weten we beter hoe het gaat met onze leerlingen en kunnen we ze beter begeleiden waar dat nodig is. Nu is het belangrijk om te laten zien wat deze aanpak oplevert.

Betrokkenheid van de ouders

De manier waarop wij ouders betrekken blijft ook belangrijk. Onze ouderklankbordgroep, de medezeggenschapsraad en deze maandelijkse nieuwsbrief zijn daar goede voorbeelden van. De Inspectie moedigt ons aan om hiermee verder te gaan. Verderop in de nieuwsbrief vertellen wij meer over onze klankbordgroep.

De kracht van samenwerking

De Inspectie vindt het erg positief dat wij samenwerken met andere scholen van NUOVO Scholen. Onze collega’s van Academie Tien helpen en ondersteunen ons bijvoorbeeld om beter les te geven (pedagogisch/didactisch handelen). We leren met elkaar werken aan een professionele houding en hoe we overleggen goed kunnen organiseren. Ook het bestuur van NUOVO Scholen volgt nauw onze stappen om het onderwijs beter te maken.

We zijn blij dat we van de Inspectie hebben gehoord dat we op de goede weg zijn. Het volgende voortgangsgesprek is in januari. We weten dat er nog veel werk te doen is, maar we zijn ontzettend gemotiveerd om met volle energie verder te bouwen aan goed en betekenisvol onderwijs voor onze leerlingen.

Bedankt!

We zijn dankbaar voor de inzet van ons hele team en de steun die we krijgen van NUOVO Scholen. Maar we zijn ook erg dankbaar voorde ouders en verzorgers van onze leerlingen. Dankzij hun betrokkenheid kunnen we samen blijven werken aan beter onderwijs op VOLT! Toekomstmakers.

Vervolgstappen

We nemen uit dit gesprek mee dat het belangrijk is dat we niet alles tegelijk willen, maar dat we stap voor stap werken aan verbetering. Een van de volgende stappen is dat we een Leerlingenraad gaan oprichten. De leerlingen in de Leerlingenraad praten en denken mee over manieren om de school nog leuker, beter en veiliger te maken. De komende tijd gaan we op zoek naar leerlingen die hieraan willen deelnemen. Daarnaast komen er ook 2 leerlingen in de medezeggenschapsraad.